正しく理解してますか?経営者として必須の産休育休の知識
経営者として、従業員が労働しやすい環境を整備することは責務といえます。近年は、女性がライフイベントと仕事を両立しながら社会に参画できるように […]
人事や労務や法務などのバックオフィスとも呼ばれる内容に関する記事の一覧ページです。人事や労務に関するトラブルの実態と予防策、社会保険の加入手続きなど基本的なことから解説しています。
経営者として、従業員が労働しやすい環境を整備することは責務といえます。近年は、女性がライフイベントと仕事を両立しながら社会に参画できるように […]
従業員の労働時間が増えてきたとき、管理職という責任あるポジションを与えれば残業代をセーブできるのではないかと考える経営者も多いでしょう。 管 […]
会社の未来を見据えたとき、次世代のリーダーを育成していくための取り組みは早めに始めるに越したことはありません。 今回は、次世代の人材を育成す […]
どのような企業においても、新入社員の教育はできるだけ効率的に行い、即戦力として活躍してもらいたいものです。 今回は、新入社員の教育を効率的か […]
近年、非正規社員を正社員として採用する動きが高まりました。現在も人材不足に悩んでいる企業は多いですが、長期的に働いてくれる人材をしっかり確保 […]
社会保険未加入企業は80万社! 2014年7月4日の政府発表により、2015年度から社会保険未加入業者約80万社を特定し、厳しく社会保険に加 […]
社会保険には加入義務がある 社会保険の詳細に関しては、以前も何度かお話しています。 社会保険とは、「雇用保険」「労災保険」「健康保険」「厚生 […]
雇用するのは正社員、契約社員、パート、アルバイト? さて、私は以前から、人の重要性、雇用の重要性を何度もお話してきました。これから雇用に向け […]
優れた人材が突然あらわれた時の対処法は? これまで何度か触れてきましたが、企業には優れた人材が必要不可欠です。 起業したてのころは、社長であ […]
採用面接の質問は非常に重要! 起業社長がぶち当たる壁は何十枚もあります。少しずつ経営が良くなってきた時にぶち当たる壁の1枚が社員の雇用問題で […]