雇用保険

社長の雇用保険+節税!小規模企業共済のメリットデメリット

社長が負う将来のリスクとは 私たち社長は、個人事業主であろうと法人であろうと、自分で自分の業務を決定し、会社の方向性を決定し、リスクを背負い、リターンを目指して日々努力しています。 そんな社長が仕事を行う心構えの1つに、「何かあった時は全て自分の責任」というものがあります。 身近なところでは、労災保険と雇用保険が考えられます。社長は国が提供している社会保険制度の労災保険と雇用保険に加入ができません […]

社長が労災保険、雇用保険に加入する方法はあるのか?

社長と役員の雇用保険 社長や取締役は労災保険や雇用保険に加入できないということを知っていますか? 世間一般的に認識されている社会保険とは「雇用保険」「労災保険」「健康保険」「厚生年金保険」の4種類を合わせた総称のことです。 もちろん会社を設立した場合、社長一人の会社であっても社会保険の加入は義務なのですが、社長は健康保険と厚生年金保険にしか加入できません。 まさか「余計なお金払わなくて良いからラッ […]

会社負担は社員給与の15%!社会保険料シミュレーション

社会保険料は社員と会社がほぼ同額負担 社会人なら誰でも知っている社会保険ですが、社員個人だけでなく会社も社会保険料(4つの保険料を合わせた総称)を負担していることを知っていますか? 会社を設立すると、会社主体の社会保険の加入は義務です。そして、会社と社員が社会保険料を分割負担します。 社会保険は国の義務であるため会社側にメリットは特に無く、社員の生活を守る社会制度として会社が負担しなければいけない […]