アルバイト雇用に必要な知識！労務上の注意点とは
皆さんはアルバイトを雇用する際の注意点をご存知ですか？ この記事は、人材の拡充に注力したいと考えている社長に向けての情報です。 会社の人員を […]
売り手市場のいま、人材をどう確保する？新卒者採用のコツとは
皆さんは売り手市場において、新卒者の採用はどう対応していますか？ この記事は、事業拡大のため、人材確保に力を入れたい社長に向けての情報です。 […]
正社員・契約社員・パート・アルバイトの雇用形態の違い
雇用するのは正社員、契約社員、パート、アルバイト？ さて、私は以前から、人の重要性、雇用の重要性を何度もお話してきました。これから雇用に向け […]
優れた人材を適切な時期に獲得する4つの見極めポイント
優れた人材が突然あらわれた時の対処法は？ これまで何度か触れてきましたが、企業には優れた人材が必要不可欠です。 起業したてのころは、社長であ […]
- 事業計画, 人材獲得, 採用面接, 採用時面談のノウハウまずはこれ,
人材採用面接で社長や人事担当者が聞くべき6つの質問
採用面接の質問は非常に重要！ 起業社長がぶち当たる壁は何十枚もあります。少しずつ経営が良くなってきた時にぶち当たる壁の1枚が社員の雇用問題で […]
- 事業計画, 社員採用, 人材獲得, 採用時面談のノウハウ,
優秀な人材獲得は準備次第！社員採用に必要な3つの考え方
優れた社員になる素養を持った人材を採用しよう 会社が利益を上げていくためには社員の成長と社員の自主性が不可欠です。 そして社員の成長にはモチ […]