- 新卒, 離職率, 人材育成, 採用時面談のノウハウ, 求人市場,
意外と高い新卒者離職率…2018年卒の傾向と対応策
皆さんは新卒者離職率を下げるための対策をしていますか？ この記事は、新入社員の教育に力を入れたい社長に向けての情報です。 新卒者離職率は高い […]
人材開発と人材教育の違いって？成功のポイントを解説！
皆さんは会社で「人材開発」を実践しているでしょうか？ この記事は、社員の育成に力を入れている社長に向けての情報です。 人材開発と人材育成は似 […]
中途採用の利点と注意点を把握しよう
新卒採用枠とは別に、企業が必要に応じて採用するのが中途採用という方法です。 2009年度から増加し続けており、現在も引き続き増加傾向にある中 […]
「限定正社員」とは？導入のメリット・デメリットを解説！
「限定正社員」制度は、政府の成長戦略のひとつに盛り込まれ、新しい働き方として注目を集めている制度です。失業なき労働移動の切り札として期待され […]
内定者フォローが不十分かも？一対一のフォローで人材を確保
内定式が近づいてくると、経営者として、上司としてどんなフォローを行えば良いのか模索している方もいることでしょう。 今回は、「内定者フォロー」 […]
次世代のリーダーはどう育てる？人材育成のポイントとは
会社の未来を見据えたとき、次世代のリーダーを育成していくための取り組みは早めに始めるに越したことはありません。 今回は、次世代の人材を育成す […]
経営者が知っておきたい新入社員を教育するときのコツ
どのような企業においても、新入社員の教育はできるだけ効率的に行い、即戦力として活躍してもらいたいものです。 今回は、新入社員の教育を効率的か […]
正社員登用の動きと正社員不足…人材不足解消に向けて
近年、非正規社員を正社員として採用する動きが高まりました。現在も人材不足に悩んでいる企業は多いですが、長期的に働いてくれる人材をしっかり確保 […]