アルバイト雇用に必要な知識！労務上の注意点とは
皆さんはアルバイトを雇用する際の注意点をご存知ですか？ この記事は、人材の拡充に注力したいと考えている社長に向けての情報です。 会社の人員を […]
売り手市場のいま、人材をどう確保する？新卒者採用のコツとは
皆さんは売り手市場において、新卒者の採用はどう対応していますか？ この記事は、事業拡大のため、人材確保に力を入れたい社長に向けての情報です。 […]
- 新卒, 離職率, 人材育成, 採用時面談のノウハウ, 求人市場,
意外と高い新卒者離職率…2018年卒の傾向と対応策
皆さんは新卒者離職率を下げるための対策をしていますか？ この記事は、新入社員の教育に力を入れたい社長に向けての情報です。 新卒者離職率は高い […]
人材開発と人材教育の違いって？成功のポイントを解説！
皆さんは会社で「人材開発」を実践しているでしょうか？ この記事は、社員の育成に力を入れている社長に向けての情報です。 人材開発と人材育成は似 […]
知的財産権とは？知財戦略の必要性と継承について
皆さんは知的財産権を上手く活用できていますか？ この記事は、自社の知的権利について考えたいと思い始めた社長に向けての情報です。 知的財産権と […]
社員が多いほどハイリスク！労務トラブルの実態と予防策
皆さんは労務関係のトラブルを防ぐための対策ができていますか？ この記事は、従業員数が増加してきた中小企業の社長に向けての情報です。 労務トラ […]
みなし残業を正しく活用する方法は？使い方を誤れば違法性も…
少しずつ増えてきている「みなし残業」というスタイル。求人誌などでも目にする機会が増加してきました。 みなし残業は使い方を間違えると違法になる […]
中途採用の利点と注意点を把握しよう
新卒採用枠とは別に、企業が必要に応じて採用するのが中途採用という方法です。 2009年度から増加し続けており、現在も引き続き増加傾向にある中 […]
「限定正社員」とは？導入のメリット・デメリットを解説！
「限定正社員」制度は、政府の成長戦略のひとつに盛り込まれ、新しい働き方として注目を集めている制度です。失業なき労働移動の切り札として期待され […]