事業計画

確実に会社を大きくする一番簡単な方法の4ステップ

目標達成するためのベストな方法はあるのか? あなたは、今の会社を大きくしたいですか? あなたは、今の会社で利益を得たいですか? もしあなたが社長であれば、99%以上の方はYesと回答すると思います。どの世界にも変わった方はいると思いますので、1%位はNoですかね。 仮に社長ではなくても、今務めている会社が大きくなったり、その会社で大きな利益を得ることを嫌がる方はあまりいないはずです。 では、確実に […]

人材採用面接で社長や人事担当者が聞くべき6つの質問

採用面接の質問は非常に重要! 起業社長がぶち当たる壁は何十枚もあります。少しずつ経営が良くなってきた時にぶち当たる壁の1枚が社員の雇用問題です。 仲間数人と起業をした社長であれば、その仲間と働くためのルールは最初にしっかり作り上げているはずです。 ただし、そこに新しい血を入れる基準を決めるのは一苦労です。どのような能力を持った人材をどの位のコストで雇い入れるのかルールを作り、さらに雇用するための見 […]

簡単な事業計画書から事業資金融資の必要性を考える方法

事業資金融資を受けたい! 会社設立で大切なことは、事業計画書と資金計画書です。サラリーマン時代に事業計画書を作ったことはあっても、融資計画書を作ったことがある人は少ないでしょう。 初めての会社設立の場合、店舗経営、施設経営、製造業などの設備投資が必要な事業形態とは違い、営業系、IT系、人材ビジネスなど設備投資がいらない業種で起業をする方は、起業当初の融資に抵抗がある方が多いようです。 もしあなたが […]

社長必読!今から考えておく10の資金調達方法

融資とは資金調達を行うこと 「うち今ピンチじゃないから、融資の必要はないよ。」 融資=資金調達ではないのですが、資金調達というキャッシュを集める行為は、会社のピンチを救うためだけにあるものではありません。 以前、融資には5つの目的があるということをお話しました。 融資の目的 1.融資は次の事業展開を買うため 2.融資は成長スピードを補う時間を買うため 3.融資はスケールメリットで商売のチャンスを買 […]

優秀な人材獲得は準備次第!社員採用に必要な3つの考え方

優れた社員になる素養を持った人材を採用しよう 会社が利益を上げていくためには社員の成長と社員の自主性が不可欠です。 そして社員の成長にはモチベーションが重要で、社長や組織としてのモチベーションアップを図る基盤づくりが必要です。 優秀な社員とは、社員自身が社長の意図を汲み取って、会社の利益に繋がる行動を自発的に取る社員のことを言います。 もちろん、その行動自体が社員の目的になり、自己実現欲求を満たす […]