新卒

売り手市場のいま、人材をどう確保する?新卒者採用のコツとは

皆さんは売り手市場において、新卒者の採用はどう対応していますか? この記事は、事業拡大のため、人材確保に力を入れたい社長に向けての情報です。 近年は有効求人倍率は高い水準を保ち、求職者が企業を選ぶ時代になっています。若者は、お金やモノよりも、興味関心やプライベートを重視する傾向にあり、企業は時代に合わせた対応が迫られています。 2019年新卒者の採用においても、若者の特性に合わせた労働条件の見直し […]

意外と高い新卒者離職率…2018年卒の傾向と対応策

皆さんは新卒者離職率を下げるための対策をしていますか? この記事は、新入社員の教育に力を入れたい社長に向けての情報です。 新卒者離職率は高い水準にあり、3年で3割がやめるとも言われています。入社した年に離職する新入社員も多く、特に5月から6月が分岐点となるため、この時期には企業側のフォローが不可欠です。 新卒者は、労働条件や人間関係などでネガティブな感情を抱き、離職することが多い傾向にあります。2 […]