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人を採用したいと思ったら採用前に知っておくべき用語や、手続き、社員教育、費用など役立つ情報をまとめています。具体的には、「最低賃金の厳守」「労働時間の厳守」「有給休暇」「時間外労働（残業）」といったポイントや採用担当者がどのような質問をすると自社にあった採用ができるのか等を理解いただけます。
損益計算書とは 損益計算書は一定の期間の収益と費用をまとめたもので、どれだけ利益が上がったか、または損失があったかを表す会社の経営成績表です […]
借り上げ社宅 VS 住宅手当 企業が福利厚生の1つとして社員に住宅手当を支給するケースがあります。 住宅手当は、社員の賃貸費用の一部を給与に […]
固定比率という言葉をご存じでしょうか。 固定比率は企業の資金力を判断する重要な指標となります。 一般的に数値は100％を下回り、低いほうが資 […]
給与って変動費用？それとも固定費用？ 給料は固定費です。なぜだと思いますか？ 給料は「固定費」です。 「固定費？」と思われた方がいると思いま […]
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みなさんは予算管理を上手にできていますか？ 会社経営にあたっては、予算管理は経営マネージメントと同等に重要なものです。 予算を管理して利益が […]
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