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人を採用したいと思ったら採用前に知っておくべき用語や、手続き、社員教育、費用など役立つ情報をまとめています。具体的には、「最低賃金の厳守」「労働時間の厳守」「有給休暇」「時間外労働（残業）」といったポイントや採用担当者がどのような質問をすると自社にあった採用ができるのか等を理解いただけます。
最新(平成３０年度実績)：売上高営業利益率 売上高営業利益率（％） ２９年度 ３０年度 前年度差 鉱業、採石業、砂利採取業（約平均） 19. […]
下記は、厚生労働省作成の「平成 30 年賃金構造基本統計調査の概況」です。 建設業 単位：千円（平均月額給与） ～１９歳 189.6 ２ […]
下記社員数は、中小企業実態基本調査による「産業別・売上高階級別表」を集計したものです。 建設業 売上額 社員数 500万円以下 1 500万 […]
計算方法は2つ 計算方法は、「法定耐用年数を超えた場合の計算方法」「法定耐用年数以下の場合の計算方法」の2つの計算方法があります。 まず初め […]
損益計算書とは 損益計算書は一定の期間の収益と費用をまとめたもので、どれだけ利益が上がったか、または損失があったかを表す会社の経営成績表です […]
借り上げ社宅 VS 住宅手当 企業が福利厚生の1つとして社員に住宅手当を支給するケースがあります。 住宅手当は、社員の賃貸費用の一部を給与に […]
固定比率という言葉をご存じでしょうか。 固定比率は企業の資金力を判断する重要な指標となります。 一般的に数値は100％を下回り、低いほうが資 […]
給与って変動費用？それとも固定費用？ 給料は固定費です。なぜだと思いますか？ 給料は「固定費」です。 「固定費？」と思われた方がいると思いま […]
皆さんはクラウドを活用できていますか？ クラウドサービスとは、インターネットを通じてITサービスを利用する仕組みです。 インターネットにアク […]
